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回應羅錫為牧師《「錫安教會」是不是邪教?》
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「對立」的常識

讓筆者再和大家分享一個「常識」:被一間公司解僱的人,對那間公司多數沒有好感。

同樣,被一間教會趕走的人也不外如是。

在我們身處的社會,「打工仔」和「老闆」在某程度上是對立的,曾為僱員的我十分了解這個道理。簡單來說,是因為老闆要的東西和職員要的東西不同,老闆的思維模式和職員的思維模式也不同。

因此,不要說你是被解僱,即使是你自行辭職,你也一定有一肚子的理由、一肚子的氣。只要一遇上機會有人問起,我們往往會不由分說,滔滔不絕地說出來。

要站在職員那邊,還是老闆那邊,除了基於原則、道義、法理,也其實是一個個人偏好和取向的問題。

要是問小職員的家人、朋友,他們怎會不站在小職員那邊?相信小職員說老闆甚麼壞話,他們大概都會照單全收。

因此,被教會趕走、被教會管教的人,對教會懷有敵意有甚麼出奇?在他們腦袋裡甚至認為這是理所當然的。至於是不是事實,大家則要動動腦袋、看看真相,不應人云亦云,做其「應聲蟲」。

還是--無論他們說的是真是假,某些人都願意照單全收?

這叫瞎子領瞎子,惡人領惡人,物以類聚;一隻蒼蠅告訴另一隻蒼蠅茅廁有大餐。
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